Novità

C’è tempo fino al 1° luglio per chiedere la riduzione dei contributi 2013 a favore delle aziende agricole con dipendenti. Il Protocollo del welfare del 2007, all’articolo 1 comma 60, ha previsto una particolare forma di agevolazione a beneficio delle aziende agricole al fine di promuovere la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro, stabilendo che, con effetto dal 1° gennaio 2008, Inail applica una riduzione fino a un massimo del 20% dei contributi dovuti per l’assicurazione dei lavoratoridipendenti dalle imprese con almeno due anni di attività e, comunque, nei limiti di 20 milioni di euro annui.

La riduzione, finora poco sfruttata, è concessa alle imprese agricole attive da almeno un biennio che siano in regola con tutti gli obblighi in tema di sicurezza e igiene del lavoro previsti dal decreto legislativo 81/2008 e dalle specifiche normative di settore, nonché con gli adempimenti contributivi e assicurativi.

Inoltre le imprese devono aver adottato, nell’ambito di piani pluriennali di prevenzione, misure per l’eliminazione delle fonti di rischio e per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro.

Infine, non devono aver registrato infortuni nel biennio precedente alla data della richiesta di ammissione al beneficio o non devono essere state sanzionate ai sensi dell’articolo 5 della legge 123/2007 (oggi articolo 14 del Dlgs. 81/2008).

Inail ha disciplinato la materia con la circolare 61/2012 in cui ha previsto che le aziende possono presentare l’istanza dal primo al trenta giugno di ogni anno (nel 2013 la scadenza slitta al 1° luglio perché il 30 è domenica) giovandosi esclusivamente del servizio telematico appositamente predisposto in «Punto cliente».

Il modello per la richiesta 2013 presenta piccole modifiche concordate con il ministero del Lavoro, connesse all’evoluzione della normativa in materia di sicurezza. Il riferimento è in particolare alla valutazione dei rischi che dal 1° giugno è obbligatoria utilizzando procedure standardizzate anche per le imprese fino a dieci dipendenti. Dopo il 1° luglio, l’Inail trasferirà all’Inps la lista delle domande pervenute dalle aziende in regola con i requisiti previsti per i controlli in materia di regolarità contributiva e assicurativa, all’esito dei quali verrà effettuata comunicazione in merito alla definitiva ammissione al beneficio. La percentuale di sconto per il 2013 verrà individuata, con determina del presidente dell’Inail, in relazione al numero delle domande definitivamente ammesse.

Fonte: Il Sole 24 Ore